Teamleider productie textielsorteercentrum Rotterdam

Bij Textielsorteercentrum OpnieuwGoed streven we ernaar om tweedehandstextiel op een sociale, inclusieve manier zo optimaal en circulair mogelijk te sorteren.

We zijn een nieuwe energieke organisatie met een passie om echte verandering teweeg te brengen. Als teamleider ben je een sleutelfiguur in een klein leiderschapsteam, waarin we streven naar gelijke kansen voor iedereen door betekenisvol werk te creëren voor diegenen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ons doel is om met onze medewerkers de kwaliteit en de marktpositie van onze textielsortering te verbeteren, terwijl we waardevolle partnerschappen smeden in de wereld van circulair textiel. We zoeken een empathische, doch vastberaden teamleider die zijn/haar team kan inspireren, begeleiden en leiden naar dit succes.

Over OpnieuwGoed:

Sinds 2022 hebben de twee Kringlooporganisaties Opnieuw & Co en Het Goed de krachten gebundeld door OpnieuwGoed op te richten in het havengebied in Rotterdam. In ons sorteercentrum van meer dan 2.200 m2 verwerken we meer dan 2 miljoen kilo textiel voor product hergebruik en recycling op jaarbasis. Onze missie is duidelijk: werk maken door hergebruik. Wij geloven in een circulaire toekomst waarin duurzaamheid en betekenisvol werk centraal staan. Met een klein, hands-on leiderschapsteam bieden we momenteel werk aan 70 collega’s.

Door de samenwerking van de twee partners kan het bedrijf putten uit meer dan 30 jaar ervaring met tweedehandstextiel. Je kunt zeggen dat het zoeken naar samenwerking in ons DNA zit. In ons streven naar positieve verandering en een duurzame toekomst werken wij met een groeiend aantal partners vanuit de lokale gemeenschap, regionale modemakers, bedrijven, onze eigen kringloop filialen en overheidsinstanties.

Jouw rol:

Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het scheppen van de juiste randvoorwaarden om het textiel sorteerproces optimaal uit te voeren en de gewenste resultaten te behalen. Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider en werkt nauw samen met collega’s om de volgende taken uit te voeren:

• Bijdragen aan het behalen van de afgesproken resultaatdoelstellingen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.
• Zorgdragen voor en organiseren van zowel de werkprocessen als het personeel.
• Actief overbrengen van kennis en vakvaardigheden op (nieuwe) collega’s en het aansturen en instrueren van medewerkers
• Je bent het eerste aanspreekpunt en geeft leiding aan medewerkers, waaronder het voeren van jaar- en voortgangsgesprekken, en het uitvoeren van taken op het gebied van personeelsmanagement.
• Administratieve taken om de voortgang binnen je werkgebied vast te leggen.
• Fungeren als sparringpartner van de bedrijfsleider en het kortdurend vervangen van deze bij afwezigheid.
• Zorgdragen voor een veilige werkomgeving door toezicht te houden op het naleven van Arbo- en veiligheidsregels.
• Duidelijke en tijdige communicatie met de bedrijfsleider, andere teamleiders en externe partijen.

Jouw ervaring & vaardigheden:

• Minimaal MBO3 werk- en denkniveau en 2 jaar ervaring met leidinggeven.
• Het leiden van een team met diverse achtergronden, zoals participatiemedewerkers en taakgestraften, geeft je energie.
• Algemene computervaardigheden, inclusief aantoonbare ervaring met het gebruik van Word en Excel.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de assertiviteit om medewerkers aan te spreken.
• Toont geduld en bekwaamheid in het aanpakken van uitdagingen en het vinden van oplossingen.
• Het zijn van een rolmodel binnen het team wordt als essentieel beschouwd.
• Bij voorkeur kennis van textiel en/of logistiek.

Wat bieden wij:

• De kans om te werken met mensen uit diverse doelgroepen, zoals participatiemedewerkers, en hen te begeleiden in hun ontwikkeling en voor te bereiden op een reguliere baan. Dit biedt niet alleen een waardevolle bijdrage aan de maatschappij, maar ook een kans om jouw leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en een positieve impact te hebben op het leven van anderen.
• Volop gelegenheid voor het ontplooien van eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Als leidinggevende krijg je de ruimte om jouw ideeën tot uitvoering te brengen en jouw leiderschapsstijl te verfijnen. Dit kan variëren van het implementeren van nieuwe werkmethoden tot het verkennen van nieuwe marktkansen. Door dit te doen, draag je actief bij aan het optimaliseren van ons sorteerproces en maximaliseren van product- en materiaal hergebruik.
• Je salaris wordt vast gesteld afhankelijk van je ervaring. Het Goed hanteert het CAO kringloop Nederland. Deze functie is ingeschaald in schaal 6.

Is dit jouw ideale baan?

Wil je ons team versterken als teamleider? Solliciteer dan vandaag nog door je motivatie en cv te mailen naar m.vanputten@hetgoed.nl.

Heb je vragen? Stel deze gerust aan Marlies van Putten, HR-adviseur op 0645343573.